随着社会的发展，越来越多的企业开始采用自制宣传片的方式来推广自己的产品和服务，而其中最常见的做法就是让员工拍摄宣传片。但是，这样做是否违反了法律？本文将深入探讨公司让员工拍摄宣传片违法吗的问题。
公司让员工拍摄宣传片的现状
如今，越来越多的企业开始让员工拍摄宣传片，以提高企业的知名度和美誉度。他们认为，让员工拍摄宣传片可以更好地展示企业的文化和特色，进而提升企业的品牌形象。
另外，让员工拍摄宣传片也可以节省企业的成本，因为员工可以在自己的工作时间内拍摄宣传片，而不需要雇用专业的摄影师，这样可以节省企业的成本。
公司让员工拍摄宣传片的法律问题
员工权利
首先，在让员工拍摄宣传片的过程中，企业要尊重员工的权利，不能强迫员工拍摄宣传片。另外，员工拍摄宣传片时，企业也要给予员工相应的补偿，例如加班工资、福利补贴等，以确保员工的权利得到保障。
版权问题
其次，企业在让员工拍摄宣传片时，还要注意版权问题。如果企业在拍摄宣传片时使用了他人的作品，那么就要遵守《著作权法》的相关规定，尊重他人的版权，并获得相应的授权。
其他法律问题
此外，企业在让员工拍摄宣传片时，还要注意其他法律问题，例如隐私保护、职业安全等。企业要确保宣传片中的内容不违反相关法律规定，以确保企业的合法权益。
总结
从上述内容可以看出，公司让员工拍摄宣传片并不违法，但是企业在此过程中要注意保护员工权利，尊重他人版权，及确保宣传片内容不违反相关法律规定。