广州广告公司的员工工资大约多少

  广州广告公司的员工工资大约多少?广告公司分为4A公司和本土大型广告企业、本土中型广告公司、本土小广告公司。4A公司和本土大型广告公司的收入要高些,总监能拿几十万到百万左右,中小型广告公司主要看公司主营项目了。如果是普通员工,月薪也就2500,再加点其它补助。小公司的收入不是太高。一般地年总收入能有2万多。有些中小公司的中层年收入能拿到十几万。

  广告公司一般多少员工

  广告公司通常分为策略部,创意部、客户部和媒介部。一般小规模广告公司在3-10人 中型广告公司大概需要20人以上

  随着网络业务的增加,很多公司还增设了互动部门(Interactive)。创意部负责构思及执行广告创意。重点人物是执行创意总监(ECD),其下会视人手而分为若干组,每组由一至两位创意总监(CD)或副创意总监(ACD)带领。一般一位是文案出身,另一位是美术出身,但也有不少人身兼两职。

  创意总监,保证并监督创意部的出品质量;带领并指导重要品牌的创意构思及执行,协助客户部及策划人员发展并完成策略,也负责指导及培训下属。创意总监下会有不同的小组,每小组由一位文案(CW)及一位美术指导(AD)组成。基本上两人会共同构思广告。由于美术指导的执行工作一般都较繁复,所以大都有一位助理美术指导(AAD)协助。有经验的文案及美术指导,将会晋升为高级文案(SCW)及高级美术指导(SAD),但工作与以前大同小异。

  大型广告公司的创意部,还包括电视制作(TV Production)、平面制作(PrintProduction)、画房(Studio)及流程主管(Traffic)4个小部门。电视制作部设有监制(Producer),负责电视广告的统筹,但实际上广告拍摄由另外的制作公司负责。平面制作部设有平面制作经理(Print Production Manager),主要负责跟进平面广告的印制工作。画房设有绘图员(Visualizer)、计算机绘图员(Computer Visualizer)、正稿员(Artist)等职位。流程主管(TrafficCoordinator)则负责统筹平面制作事宜。

  客户服务部,主要工作是负责一切的业务联系及制定策略。重点人物是总经理(GM),其下按不同客户,划分为不同的客户群总监(GAD)、客户总监(AD)、副客户总监(AAD)、客户经理(AM)及客户主任(AE)。

  媒介部主要为客户建议合适的广告媒体(如电视、报纸、杂志、海报、网络、直销等),并为客户与媒体争取最合理的收费。重点人物是媒介主管(MediaDirector),下设媒介主任(Media Supervisor)及媒介策划(Media Planner)等。

  广告公司工资普遍多少

  大家伙们都在追问,广告公司到底赚多少。今天我们就来暴个光。

  职级如下:

  •   AE客户主任
  •   SAE资深客户主任
  •   AM客户经理
  •   AAD副客户总监
  •   AD客户总监
  •   GAD客户群总监

  【AE 3000-5000】

  肯干活会基本的PPT,EXCEL,WORD就行了。

  【SAE 5000-8000】

  5000-6500档次

  6500-8000档次

  【AM/SAM8000-12000】

  【AAD10000-16000】助理客户总监

  【AD——GAD16000-40000】

  客户总监&客户群总监。这个职位的工资幅度很大。

  国内公司的AD工资大概在15000-20000之间;国际公司的AD工资应该都在20000以上,但还要考虑年底是否有双薪什么的;顶尖公司的AD工资已经在30000以上,但是你得开始扛经营指标。完得成自然另有分红奖金,完不成,就卷铺盖走人吧。广告公司里面,最耀眼的职位,就是这些总监们了。但这些总监们,到底拿多少钱?这样的收入是不是你想要的未来。小编从来不喜欢和你谈理想,因为理想再远,饭还是要吃的。

  总监有三层:

  •   副创意总监
  •   创意总监
  •   创意群总监与执行创意总监与创意合伙人

  广州薪资级别

  •   副创意总监10K—-25K
  •   创意总监10K—-40K
  •   创意群总监及执行创意总监20K—60K

  为什么每个职级差这么大,因为有外资和本土的区别。外资可以给到上限,本土给的可能就是下限。

  实习生:

  广告行业目前还没有设置前两年炒得火热的管培生的职位,今天据悉省广股份开始这样搞了,祝福他们。所以无论文案美术客服策划开始实习的时候,在职位上无差异,在地区上也基本无差异,北上广深基本相同。

  各实习岗:

  •   上市公司:800—1500 据称有严厉的财务制度,导致无法继续提升
  •   其它公司:1500-3000 完全看各公司内部的规章
  •   在这个领域,小编得表扬一下互联网公司,人家有明确的标准。
  •   鹅厂腾讯,日薪一百。广告公司加个油,快赶一下吧。

  文案:

  三万块的文案是绝对不存在的,如果有,小编立即把他吃了。

  本土公司文案:3000——7000

  外资公司文案:4000——8000

  一年级生的文案,其实区别并不大,从三千到四千五不等,就算是薪水畸高的魔都和帝都,都不会为资浅的文案提供更高的薪金。从二年级生开始,薪水的差距开始拉大。外资的文案都向着六七千进发了,但本土公司基本还会停在原地不动。但有一类型公司除外,互动型公司,成长快速的文案或者是小编,会在两年内跃上万元薪资的台阶,但这个绝对不是普遍情况。

  资深文案:

  •   本土公司:6000——10000
  •   外资公司:8000——15000
  •   互动公司:10000——20000

  但各公司对于资深的定义各不相同,比如本土公司的资深,可能两年就够了;而外资公司的呢,至少在四五年经验;而互动公司的呢,可能是六个月。文案的事情我们说完了,有人会拉着小编的袖子问。我在企业里,我的收入咋整啊。企业一直是本小编的盲点,有知情人愿意提供线索吗?

  现在我们开始谈谈美术岗,这个职位比较复杂。分几级,设计师、美术指导、资深美术指导。

  设计师的工资:

  •   本土公司:3000——6000
  •   外资公司:3500——8000
  •   互动公司:5000——10000

  美术指导的工资:

  •   本土公司:6000——10000
  •   外资公司:8000——15000
  •   互动公司:8000——15000

  资深美术的工资:

  •   本土公司:6000——12000
  •   外资公司:10000——18000
  •   互动公司:10000——20000

  大家会发现一个问题,就是交集。没错,因为公司大小和经营收益的区别,所以各级职位之前都是有交集的。为什么同一职位可能会有一倍的差距,因为能力的区别。广州的薪水乘以1.2得出到深圳的薪水值,乘以1.3,得到北京的薪水值,乘以1.5,得出上海的薪水值。

Shares0

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。