公司名字怎么设计,设计公司取名字

今日导读:公司的名字是能够给客户留下第一印象的好东西,如果公司的名字不错,那么一定是可以有利于自己推广的。但是仅仅有公司的名字是不够的,还需要根据公司的名字来设计一个非常有辨

  公司名字怎么设计,设计公司取名字,公司的名字是能够给客户留下第一印象的好东西,如果公司的名字不错,那么一定是可以有利于自己推广的。但是仅仅有公司的名字是不够的,还需要根据公司的名字来设计一个非常有辨识度的logo,这样才能更好的给消费者留下印象,那么,如何根据公司名字设计公司logo?

  一、英文名称首字母logo

  用公司名字的英文名称的首字母来作为公司的logo,是一个非常简单但是却非常好用的创意想法。如果决定这样设计,那么在选择首字母的时候尽量是选择两个字母的创意缩写,一方面是更加有创意内涵,另一方面也是这样的结合看起来要更加丰富一些。

  同时在设计的时候不要过于缩略,如果过于缩略的话,有可能不能将品牌的信息完全表达出来,所以务必要将完整的公司品牌名字加入到logo设计里面,这是非常关键的。因为在设计的时候可以看到不同字体搭配的效果,所以要多多查看,多多考虑,这样才能够选出认可度更高的logo。

  二、名称汉字图形化logo

  汉字绝对是可以单独做图标的,专业的设计师会根据汉字的笔画进行各种各样的拆分组合,接着进行创意变形设计。在选择字体的时候,要选择和品牌气质特别符合的字体,在规范字的基础上做一些创意优化,最后实现的效果也是非常不错的。

  另外,还可以叠加一些背景,让汉字和logo整体融合紧密一些,无论是从远处来看,还是从近处来看都是一个非常紧密的整体,效果非常不错。

  三、名称字母替换logo

  如果既不想用英文名称的首字母来作为自己公司logo,也不想将公司名称汉字化来作为logo,那么可以考虑用公司名字的字母来替换logo。

  在公司的名字里面肯定是有一些重点单词,将这些重点单词提取出来,可以作为有明确内涵的字母,同时也是很容易辨识的。在确定之后,调整好字母之间的大小、比例以及位置间距,让这个logo看起来是融合自然且不会显得突兀的。

  在公司logo设计出来之前,一些没有设计经验的朋友可能对效果不抱太大的希望,但是根据以往的经验来看,在设计出来之后的效果是非常可观的。

公司名字怎么设计,设计公司取名字

公司手册怎么设计,如何设计一本企业手册

  公司手册怎么设计,如何设计一本企业手册,现在公司是非常注重宣传推广效果的,而设计一本宣传册也是很关键的,员工手册设计过程中找到一家专业的公司也是很有必要的,那么员工手册设计公司是如何设计的?跟随匠心文化广告设计一起看下吧。

  好的员工手册具备的特性:

  1、条款的可操作性和执行性;

  2、逻辑性;

  3、延展性(修改调整等);

  4、授权性(详细的实施细则);

  5、转嫁性(矛盾和效力的转嫁)

  员工手册的制定包括总经理致辞,公司概况,公司简介,企业愿景,文化宗旨,组织架构,经营目标,以及公司的行政相关制度和人事相关规章制度(如车辆管理、宿舍管理、招聘、入职、培训、工资、福利、晋升、奖惩、劳动关系等制度),财务制度,附则等。

  员工手册一般包括的内容汇总:

  1、序和前言部分(包括总经理致辞,公司概况,公司简介,企业愿景,文化宗旨,组织架构,经营目标等内容)

  行政管理制度部分:

  2、一般规定(员工守则、文档管理、车辆管理、宿舍管理等行政制度)

  人事管理制度部分:

  3、招聘管理制度(招聘、入职、离职等制度)

  4、劳动合同管理制度(签订和解除劳动关系等制度)

  5、员工录用制度(录用条件、背景调查等制度)

  6、考勤管理(工作时间、加班、调休等制度)

  7、休息休假制度(病假、事假、年假等制定)

  8、工资、福利待遇制度(工资管理、福利待遇、提薪等制度)

  9、绩效管理制度(绩效体系、岗位晋升和绩效奖励等制度)

  10、培训管理制度(培训体系、员工培养开发、职业生涯管理等制度)

  11、保密制度(竞业限制、保密等制度)

  12、劳动纪律和奖惩相关制度(劳动安全管理、奖惩激励等制度)

  13、其他相关制度(费用报销、差旅、财务或其他制度)

  14、附则(制度的解释、修订、生效时间等)

  制订过程中需要注意的方面:

  1、给《员工手册》一个主题,员工手册主题的确定取决于企业的独特文化和理念,更需要企业用心的提炼。

  2、用企业自己的语言。网上能搜到很多模板,大部分人都是套用,并不能结合公司实际脱胎换骨的形成自己的风格特色,当然我们挂在嘴上的人性化要真正的体现。

  员工手册设计公司

  3、根据《员工手册》的使用人群差异,也可以针对公司岗位群将《员工手册》拆分成企业生产人员版和营销人员版。据了解有某知名企业将员工手册分成企业通用版和hr版。

公司手册怎么设计,如何设计一本企业手册

公司形象墙怎么设计,公司形象墙内容

  公司形象墙怎么设计,公司形象墙内容,公司的企业形象墙设计可以洞悉系统轮廓和公司文化的整体水平,还可以评估其在市场竞争中的真正实力。一个公司的良好形象主要表现在:企业环境形象,产品形象,领导者和员工形象。

  科学的企业理念是塑造良好企业形象的灵魂

  目前,企业理念已成为知名公司中最受欢迎的概念,悄然引发了企业管理理念的革命。在这种情况下,许多公司制定了自己的公司标语,以反映公司理念,展示公司目标,使命,业务概念和行动准则,并鼓励所有员工通过标语树立良好的公司形象。

  实践证明,培养和弘扬企业精神是塑造良好企业形象的有效途径,对企业发展具有重要作用。当然,培养企业精神是不能单一的。它必须与现代企业制度的建设,企业管理的目标以及过于详尽的思想政治工作相结合,才能使其成为企业发展的精神动力。

  美丽的环境形象是好的企业形象墙设计的外部体现

  企业环境代表着企业领导者和员工的文化素质,标志着现代企业管理水平,并影响着企业的社会形象。

  首先,企业环境是企业文化的最基本体现。如果企业是一个依靠员工的工作和生活的地方,那么就必须有一个适合员工工作和生活的保障设施,以便员工能够以合理,安全和文明的方式工作和生活。

  其次,营造优美的企业环境和营造充满爱心的工作氛围是塑造企业形象的重要组成部分。企业的工厂面积,居住区,办公设施,生产车间,产品,现场管理,生产服务等都是企业形象的窗口。因此,每个企业必须认真设计厂区布局,严格管理厂区环境和秩序,不断提高企业的净化,绿化,美化水平,努力营造优美典雅的企业文化环境,并将管理纳入企业文化建设。员工的情绪提高了公司的社会声誉,并为公司增添了光彩。

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